企業管理服務中心定位于為保定市中小企業提供全方位的企業管理咨詢服務。
保定市中小企業公共服務平臺企業管理服務中心，匯集有一批戰略咨詢、企業文化、市場營銷、人力資源、財務管理等專業咨詢服務機構和管理專家，共同致力于為中小企業提高管理水平和經濟效益，提供專業、實效的解決方案。
企業管理服務中心采取一對一定制服務的形式，根據企業改善管理的不同需求，委派專業對口咨詢服務機構或專家，深入企業，對存在問題進行定量及定性分析，提供切實可行的改機方案，并指導方案的實施。
企業管理服務中心咨詢機構服務過上千家中小企業，助力企業發展。
特別推薦：一套容易落地的管理方法《積分制管理》
管理服務中心于2017年7月與邢臺中智企業管理咨詢有限公司達成了戰略合作，雙方將就企業《積分制管理》服務項目展開深度合作。
什么是積分制管理？
積分制管理：簡單的說，就是用積分（獎分和扣分）對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的就是全方位調動人的積極性。
積分制管理創始人李榮先生：湖北荊門市群藝數碼廣告傳媒有限公司董事長、中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、中國管理科學院企業管理創新研究所兼職副所長、中國中小企業家年會副主席、中國管理模式創新十大時代影響力人物。
2003年開始試行積分制管理，2008年開始，其獨創的"積分制管理"通過復制班的方式面向全國推廣，至今已開班140期(2017-3-8) ，已有上萬家中小企業開始使用，給全國中小企業帶來了數億元的經濟效益，并受到國家相關部門和地方領導的高度重視。2011年，在中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學院選定為"管理創新項目"；2011年，在第六屆中國中小企業家年會上，湖北群藝榮獲"2011全國服務中小企業先進單位 十佳人力資源管理機構"，李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國家領導人的親切接見。同時，積分制管理已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、臺灣等國家和地區中小企業大力推廣。
積分制管理的作用
◆ 可以增強制度的執行力
◆ 可以滿足員工的精神需求
◆ 可以解決金錢不能解決的問題
◆ 可以解決分配上的平均主義
◆ 可以選拔人才、留住人才
◆ 可以培養員工的好習慣
◆ 可以約束和改變員工的壞習慣
◆ 可以節省管理成本
◆ 可以解決質量管理的老大難問題
◆ 可以提高服務水平
◆ 可以解決員工不愿加班的問題
◆ 可以解決衛生管理難題
◆ 可以解決老板在不在一個樣的問題
◆ 可以解決干部有責無權的問題
◆ 可以解決公司怕處罰員工的問題
◆ 可以解決員工反感扣錢的問題
◆ 可以解決家族式管理的老大難問題
◆ 可以解決管理中的各種難題
◆ 可以解決參加了許多培訓不能落地的問題
企業管理服務中心聯系人：趙先生（13722263211）
咨詢熱線：0312-3061688
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| 服務案例 |
 2008年開始，其獨創的"積分制管理"通過復制班的方式面向全國推廣，至今已開班140期(2017-3-8) ，已有上萬家中小企業開始使用，給全國中小企業帶來了數億元的經濟效益，并受到國家相關部門和地方領導的高度重視
2011年，在中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學院選定為"管理創新項目"
2011年，在第六屆中國中小企業家年會上，湖北群藝榮獲"2011全國服務中小企業先進單位 十佳人力資源管理機構"，李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國家領導人的親切接見。同時，積分制管理已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、臺灣等國家和地區中小企業大力推廣 |
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